Consultant achats indirect sénior - -

Company Description :

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. 

Job Description :

En tant que consultant(e), vous intervenez sur une mission de création d’une direction des achats indirects pour le compte d'un client dans le secteur de la distribution spécialisée. Vous contribuez activement à la structuration, l’élaboration et au déploiement de stratégies d'achats.

Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble des actions achat, à savoir : 

• Développement et mise en œuvre de la stratégie achat pour assurer la compétitivité de la famille à court et long terme
• Gérer un portefeuille d’achats indirects varié avec pour certains un scope international
• Réalisation d'analyses, notamment des risques marchés ;
• Identification des fournisseurs stratégiques et met en place les dispositifs adaptés (innovation, analyse de la valeur …)
• Mise en œuvre de la stratégie des commodités indirectes et des plans d’actions associés ;
• Gestion du sourcing et mise en œuvre des consultations (RFI, RFP, etc.) incluant le suivi des contrats. 

L'intégralité du périmètre des Achats Indirects est à adresser, à savoir les frais généraux, RH/PI, Professional Services, Facility Management, etc ....

Vous pourrez également être amené(e) à optimiser d'autres segments, en fonction de votre expertise et de votre appétence.

Qualifications :

De formation supérieure en achats, vous disposez d'une expérience minimum de 8 ans en achats Indirects, idéalement dans un environnement international et ayant au moins une expérience dans le secteur distribution spécialisée et/ou une expérience FM en multi site impérative.

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : 

• Connaissance du marché fournisseurs, capacité à réaliser des études de marché et évaluation de fournisseurs 
• Gestion en autonomie du processus d'appel d'offres 
• Gestion des risques des produits/service 
• Conformité aux exigences 
• Capacité à interagir et influencer 
• Parfaite maitrise d'Excel et de PowerPoint
• Anglais professionnel (oral et écrit)
• Expérience avec un SI Achats serait un plus.

Additional Information :

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.