Business Developer Energy H/F - CDI - OMNEGY

Rue du Faubourg Saint-Martin 214, 75010, France ico-globe
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🟢 Offer • Public • REF595P • July 21, 2025

Types of employment : Full-time

Department : N/A

Company Description :

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversitĂ© de nos expertises mĂ©tiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition Ă©nergĂ©tique et environnementale

PrĂ©sents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagĂ©s et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de rĂ©fĂ©rence pour toute organisation souhaitant amĂ©liorer sa productivitĂ© et sa rentabilitĂ©.

PortĂ©s par un esprit entrepreneurial et une volontĂ© d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversitĂ© de nos expertises pour renforcer la performance.

  • Soutien Ă  la performance financiĂšre des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
  • Accompagnement opĂ©rationnel de l’ensemble des fonctions clĂ©s ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, OpĂ©rations & Supply Chain, Transformation.
  • Renforcement des recherches d’économies (coĂ»ts, optimisation process
) par la mise Ă  disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons rĂ©pondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions rĂ©glementaires ESG, plans de performance Ă©nergĂ©tiques ou de mobilitĂ©s durables, Ă  la dĂ©finition et mise en Ɠuvre de vĂ©ritables stratĂ©gies RSE, climat ou dĂ©carbonation. 

Job Description :

Au sein de notre Business Line Energy, OMNEGY by EPSA est une sociĂ©tĂ© de conseil en achat d’énergie et Ă©conomie d’énergie accompagnant les entreprises dans leur transition Ă©nergĂ©tique. Nous disposons de partenariats avec les principaux fournisseurs d’énergie, de valorisation des CEE et d’intermĂ©diaires en produits environnementaux (Garanties d’Origines, Compensation Carbone
).

OMNEGY by EPSA est en mesure d’accompagner Ă  360° ses clients B-to-B sur tous les aspects liĂ©s Ă  l’achat d’énergie : nĂ©gociation des contrats d’électricitĂ© et de gaz naturel, suivi des marchĂ©s de l’énergie et gestion des prises de position, optimisation des factures, acheminement et des taxes associĂ©es. Tout en les accompagnant sur leur dĂ©carbonation Ă  travers audit Ă©nergĂ©tique et Bilan Carbone, financement de travaux d’économie d’énergie, Ă©nergie verte voire compensation carbone.

Dans le cadre de la croissance de notre Direction commerciale, nous recherchons aujourd'hui un Business Developer H/F afin de contribuer à l’effort de vente d’OMNEGY by EPSA en participant à l’initialisation du processus commercial.

Vous serez en charge de gĂ©nĂ©rer, dĂ©velopper et maintenir des Ă©changes avec des prospects et identifier leur qualitĂ© dans le but de les transfĂ©rer aux ingĂ©nieurs d’affaires ou potentiellement les amener directement Ă  une conclusion commerciale.

Vous jouez un rĂŽle central dans le dĂ©veloppement de l’activitĂ©.

Plus précisément, vos missions principales seront de:

  • DĂ©velopper le portefeuille clients en contactant par tĂ©lĂ©phone les interlocuteurs dĂ©cideurs en matiĂšre d’achat d’énergie et en identifiant et prospectant de nouveaux potentiels clients par tous les moyens que vous jugerez pertinents : tĂ©lĂ©phone, LinkedIn, rĂ©seautage, salons, etc.
  • Convertir des leads en vue d’obtenir des rendez-vous clients
  • Qualifier les informations manquantes clefs des leads qui vous sont transfĂ©rĂ©s
  • Contribuer Ă  la mise en qualitĂ© de la base de donnĂ©es commerciale (Salesforce) d’OMNEGY by EPSA
  • Co- construire, si nĂ©cessaire, au sein des Ă©quipes dĂ©diĂ©es, une solution adaptĂ©e Ă  votre prospect
  • Remonter rĂ©guliĂšrement et de maniĂšre structurĂ©e les retours terrains pour participer Ă  consolider ou faire Ă©voluer notre offre

Qualifications :

Plus qu'une formation, nous recherchons avant tout une personnalité dotée d'un fort tempérament commercial avec une premiÚre expérience réussie en prospection téléphonique BtB.

Vous justifiez des qualités suivantes:

  • Autonomie et gestion des prioritĂ©s
  • CuriositĂ© concernant les marchĂ©s de l’énergie
  • Rigueur et sens du dĂ©tail
  • Sens de l’écoute, aisance relationnelle
  • Excellentes compĂ©tences en communication et en persuasion
  • RĂ©silience et capacitĂ© Ă  gĂ©rer le rejet
  • Esprit collaboratif et orientation clients en privilĂ©giant les intĂ©rĂȘts d’OMNEGY

Votre esprit de conquĂȘte et votre envie de rĂ©ussir vous permettront d’évoluer rapidement au sein d’une structure jeune et dynamique !
 

Additional Information :

Ce poste est Ă  pourvoir dĂšs que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons Ă  cƓur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dĂ©passer chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intĂ©grer EPSA c’est aussi :

  • S’engager au sein de diffĂ©rentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍
  • Se retrouver lors de nos Ă©vĂšnements annuels : kick off day, sĂ©minaire â›”
  • Et avant tout, intĂ©grer une Ă©quipe soudĂ©e, oĂč notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portĂ©s par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amĂšne Ă  construire un groupe Ă  forte valeur ajoutĂ©e humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour rĂ©pondre aux dĂ©fis sociaux, sociĂ©taux et environnementaux de nos sociĂ©tĂ©s.

La diversitĂ© et l’inclusion est au cƓur de la stratĂ©gie d’entreprise, et EPSA s’engage Ă  garantir une Ă©galitĂ© de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son Ă©tat de santĂ©, sa nationalitĂ©, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cƓur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

 

Job location :