Chargé de projet pédagogique – Alternance (H/F) - -

Company Description :

Avec plus de 3 000 collaborateurs répartis dans une trentaine de pays, le groupe international EPSA, spécialisé dans l’optimisation de la performance opérationnelle durable, est le partenaire incontournable de toute organisation souhaitant accroître sa productivité et profitabilité.

Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d’expertises complémentaires : Transformation & Digital, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy& Environment, Tax et Finance et articule toutes ces offres et process autour d’une même démarche de digitalisation. Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics.  

Chez EPSA, nous mettons à profit notre conviction et notre enthousiasme pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.

Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable.

Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good".    

Job Description :

Au sein de la direction de l'Engagement du groupe, vous rejoindrez les équipes d’Axel, Digital Learning Manager sur un poste de Chargé de projet pédagogique en alternance pendant 12 mois. 
Vous contribuer au développement et à la coordination d'EPSA Campus, notre plateforme de Knowledge et de Learning du groupe EPSA.           

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : 

 

Ingénierie pédagogique

• Analyser les besoins de formation et être l’interlocuteur privilégié des prescripteurs (équipes internes, experts métiers, responsables RH, chargés de projet RH) ainsi que des clients externes lorsque cela est requis.
• Concevoir des déroulés pédagogiques, des storyboards et des scripts en proposant des solutions adaptées.

 

Conception

• Créer des modules e-learning interactifs et engageants à l’aide d’outils auteurs (Articulate Storyline, outils IA…).
• Concevoir des parcours de formation et des contenus.
• Produire des tutoriels, des vidéos et visuels pédagogiques.

 

Coordination & Déploiement

• Intégrer et déployer les formations à l'international.
• Assurer la gestion et l’optimisation des formations (sélection, curation…).

 

Suivi, KPI & amélioration continue

• Optimiser la plateforme de formation (LMS) en veillant à l’aspect pédagogique et à l’UX et à l’UI pour offrir une expérience fluide et engageante.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) afin d’évaluer l’impact des formations et d’en optimiser l’efficacité.
• Assurer le suivi des livrables : coordination des mises à jour, corrections et validations des contenus en lien avec les experts métiers et les responsables de formation.
• Contribuer activement à l’amélioration des parcours, des fonctionnalités et des contenus afin d’enrichir l’expérience apprenant.

 

Missions annexes

• Être en appui lors des tournages pour garantir l’alignement pédagogique.
• Participer à la rédaction des newsletters EPSA CAMPUS.
• Assurer une veille et une réflexion stratégique sur les tendances du secteur.

Qualifications :

Vous êtes étudiant(e) en Master dans le domaine de la pédagogie ou du digital learning, des sciences de l’éducation ou d’une formation équivalente. 

• Vous avez une passion pour le Digital Learning et un intérêt marqué pour les technologies éducatives.
• Vous maîtrisez les outils de conception e-learning (Articulate Storyline, Rise) ainsi que des logiciels de retouche d’images (Canva). Votre curiosité pour l’IA générative est un atout supplémentaire.
• Vous êtes attentif(ve) à l’expérience apprenant et souhaitez contribuer à la qualité et à l’accessibilité des parcours de formation.
• Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, indispensables pour collaborer efficacement avec les différents acteurs du projet.

Additional Information :

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire ⛵️
• Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine
• Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.